《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

由此，对于补充保险，可以由企业和职工进行自由约定。
而对于社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老、医疗、失业保险，职工个人与企业共同负担；生育保险、工伤保险由用人单位交纳，职工个人不缴费。而相关的保险赔偿标准，具体请依据赔偿发生时的其相关赔偿标准条例，如《新工伤鉴定标准》以及根据《工伤保险条例》制定的当地工伤赔偿计算标准等。